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发布日期2018-06-28

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国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。报考高起本或高起专的考生应具有高中毕业文化程度。报考专升本的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书的人员。

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然而,第一年的匆忙复习并未打开读研的门。“沉舟侧畔千帆过,柳暗花明又一村”,这句话是我的言志录。每当熬不住的时候,常找一些考研成功的例子读,这些精神力量激励着我向前再向前。尤其是考完等分数的那段日子,好几个晚上半夜醒来无法入眠,只好打电话给父亲寻找一点安慰,一打竟是一两个小时,焦急不安的情绪一直持续到分数公布。

METS-2考试采用主客观混合题型,包括六个部分:听力理解、词汇语法、完形填空、阅读理解、句子或短文翻译和医护英语应用文写作。

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上午的会议由市招考办主任邱可主持,市招考办副主任唐大庆总结回顾了2007年的工作情况、展望部署了2008年工作思路。市教委副主任赵为粮深入分析了当前高等教育形势和自考优势,提出了我市自考下一步的工作重点和进一步加强对自考领导的具体措施。市政府副秘书长涂经平则以“高兴、欣慰、亲切”三个词浓缩了对自考事业的深切肯定和浓厚感情,对“如何看待自考工作、如何坚持做好自考工作”提出了富有创见性的思考和要求。

就业期望值会根据供求关系自发调节。调查中,60的受访者在被问及是否愿意在应聘过程中降低就业期望时明确表示“愿意马上无条件调整”,仅有8的毕业生坚持绝不调整。由此可见,大学毕业生就业期望值并非固定不变,而会经历一个灵活调整的动态过程。

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新华网兰州6月10日电(记者 赵锋)深圳市劳动和社会保障局10日在兰州宣布,深圳市已组织50家用人单位,提供2万多个、月薪平均在2000元以上的优质岗位,帮助甘肃高校毕业生、技校毕业生和普通求职者就业。

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科学技术的终极价值在于应用,在于造福人民。科技创新的动力不仅源于科学家的发明创造和知识创新的推动,更源于社会经济发展需要的牵引。只有坚持群众观点,科技创新才可能捕捉到蕴藏在人民不断增长需求中的新的增长点,激发并满足人们潜在的更高层次的需求,进而改变人们的生产和生活方式,推动人类社会的发展进步。

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  A校本来是一所小有名气的区域性初级中学,往日前来参观者络绎不绝,但近年来发展相对缓慢,前来取经的少了,以至到了门可罗雀的冷清境地。  从先进到落后,校长心怀不甘,认为只有走出去,学习外地学校的先进经验,才能重建昨日辉煌。  主意一定,马上行动,校长首先南下,去了一所全国知名的初级中学进行考察取经。这次考察的主要目的是学习人家是怎样进行学生管理的,因为对自己学生管理“太松”。为了学到真正的管理本领,校长考察进行得极其深入,在人家学校吃住了一周。回到学校果然带来宝贵的管理经验,主要有以下几点:  对学生要求相当严格,自习课鸦雀无声,不论如何,如果在自习课上有学生抬头,就是严重的违纪行为,要进行通报批评;课间管理也相当严格,下课后校园内几乎是静悄悄;时间抓得相当紧,饭后给学生40分钟的自由时间,40分钟后就要进教室进行自习;作息管理非常严厉,如果熄灯铃声过之后,有学生还“没睡下”就要罚站,取消其作息权。“没睡下”的标准是存在“睁着眼”、“翻身”、“抬头”等动作。  校长此行,极受启发,回到学校立即开始推行以上的管理方式。新规定一出台,校园立即就变了样子:先前课间“乱哄哄”的现象不见了,教室里乱抬头的没有了,熄灯后只有喘气的,没有敢翻身的……  校长见南下回来推行“新政”效果显著,于是更加坚信“学有所得”,不几日便又北上一所名校,要学人家的教师管理经验。校长从北方归来,马上就怒气冲冲地开了一个全体教师会,在会议上校长拍着桌子训:“不出去看看不知道,一看吓一跳,你们知道人家学校是怎样管理老师的吗?严,严着呢!老师请假要扣工资。老师们下课天天如考试般紧张,怕得就是“末位淘汰制”,所以都拼了命地工作,晚自习都上正课,没有一个人闲松。我看这样的经验我们要学,要推广。从明天起,我们的考勤制度也要改一改,请假一概要扣工资,不论病假还是事假。”果然,再也没有教师敢轻易请病假。见到老师们如此拼命,校长又相当高兴:看来改革又成功了。  学校管理要学习符合教育教学规律的先进经验,不能盲目引进一些“土办法”。一位有眼光的校长应该立足本校实际,打造先进的有特色的管理文化,万不可在学习的过程中,抛弃科学规律,与管理的初衷背道而驰。(作者单位:山东省莒南县路镇一小)  《中国教育报》2006年8月1日第3版

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